PESSOAS

O QUE É?

Pode parecer não ser um problemas, mas contar com uma equipe unida, motivada, produtiva e alinhada com os objetivos da empresa é fundamental para o seu desempenho e crescimento. Por isso, investir em uma consultoria para gestão de pessoas é tão importante, uma vez que desenvolver o espírito de equipe é apenas um dos inúmeros benefícios trazidos por esse trabalho realizado junto às empresas.

Comprometida em despertar habilidades e promover a capacitação de líderes e gestores, EVOLUTION oferece um programa de consultoria para gestão de pessoas totalmente personalizado para a cultura da empresa e a necessidade do mercado. Por meio desse trabalho, os gestores conhecem formas de fazer com que a sua equipe se torne mais engajada e sinta-se como uma parte importante da organização, participando ativamente com comprometimento e novas ideias.

Vantagens

1. Implantação de novas tecnologias de gestão

Gerir pessoas é uma tarefa complexa, delicada e que exige constante aprimoramento de processos. Algumas ferramentas podem otimizar o tempo da equipe e simplificar o domínio e a execução de rotinas burocráticas como:

2. A chance de ter uma visão holística da empresa

Esse rastreio do funcionamento do negócio aponta falhas ou oportunidades a serem exploradas, pouco evidentes para os gestores que estão concentrados em suas respectivas áreas. É uma excelente chance de lançar uma visão sistêmica sobre a empresa e encontrar soluções criativas e de baixo custo para aperfeiçoar o trabalho cotidiano.

3. Ganhos com transparência

A ideia é fazer com que o quadro da empresa sinta que contribuiu decisivamente para o diagnóstico e que também faz parte das soluções. Essa transparência, conjugada à integração dos colaboradores, promove uma imensa melhora no clima organizacional da companhia.

Avaliação de Desempenho

Importante para conhecer as habilidades e a produção de seu colaborador, ajuda a buscar meios e formar de dar mais eficiência e eficácia aos processos e manter sempre uma alta performace em resultados a empresa

Pesquisa de Clima Organizacional

Saber como anda os "corredores" é muito importante! Ter a ideia de como anda o pensamento do funcionário em relação a empresa é essencial para buscar uma melhor harmonia dentro da empresa criando um ambiente propicio para desenvolvimento pessoal e de trabalho 

Recrutamento e Seleção

Recrutar alguém que não sabe fazer o serviço ou não se enquadra no perfil da empresa é dor de cabeça e futuramente no bolso com uma futura demissão. Por isso é bom ter uma boa forma de recrutar e minimizar o risco de por alguém que não te dará resultado.